【特許取得】転職潜在層にアプローチできる「AUTOHUNT」のトスアップパートナー募集：ビジネス概要

トスアップのみでOK☆HR-Tech領域の人材探索プラットフォーム販売取次店募集

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“転職市場にいない人材”に出会える時代へ。
採用の新常識を広げる「AUTOHUNT」
アライアンスパートナーを募集します！
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株式会社XAION DATA（ザイオンデータ）は、
AIとオープンデータを活用したHR-Tech領域の先進サービスを展開している会社です。
厚生労働省より国内初の「オープンデータ採用」4号優良認定事業者として認められ、
人材紹介会社・採用代行・企業人事部門など多くの法人で導入が進んでいます。

この革新的な採用手法をより多くの企業へ広げるため、
全国でアライアンスパートナー（トスアップパートナー）を募集することになりました。

▼「AUTOHUNT（オートハント）」とは
HR-Tech領域の人材探索プラットフォームです。
従来の求人媒体や転職サイトがアプローチできなかった
“転職市場にいない優秀人材（転職潜在層）”に対して、
SNSやメディア上のオープンデータを活用してリーチすることが可能。
LinkedInなどのSNSを通じて、経営層やハイレイヤー人材に
ダイレクトにアプローチできることが大きな特徴です。

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ここがPOINT
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★「紹介だけ」で完結する、完全トスアップ型スキーム
パートナーが行うのは、見込み顧客の紹介フォーム入力のみ。
商談設定・提案・契約・サポートはすべてXAION DATAが対応します。

★HR-Tech／Sales-Techの成長市場で提案できる
HR・営業支援・コンサルティング・人材紹介など、
既存クライアントを抱える企業ほど親和性が高く、
市場ニーズの高い“新提案メニュー”として導入しやすいのが魅力です。

【特許取得】転職潜在層にアプローチできる「AUTOHUNT」のトスアップパートナー募集：ビジネスモデル

ビジネスの強み

“転職市場にいない人材”にリーチできる独自性が魅力です。
従来の求人媒体やダイレクトリクルーティングは、
「転職活動中の人（顕在層）」しかアプローチできません。

しかしAUTOHUNTは、SNS・メディア・企業情報などのオープンデータをAIで統合し
LinkedInなどを通じて“登録型媒体に登録をしていない良い機会があれば転職を考える優秀層（潜在層）”に直接アプローチ可能。

労働人口の約80％を占める潜在層をターゲットにできる点が、他社にない強みです！

ここは負けない

潜在層採用での実績が豊富です！有名大企業様からベンチャー企業様まで多くの企業様に活用されています！

マージン率

報酬は成果連動。
初回契約期間中に限り、エンド顧客の月次売上（＝月額基本料金）20%をインセンティブとして毎月お支払いします。
更新後の手数料は発生しません。
請求は1カ月単位で、貴社から当社への請求締め後、翌月末に当社からお支払い。
契約規模・役割に応じた個別条件も相談可能です。

収益モデル

ショット型: 紹介・商談化・初回成約に紐づく一時報酬。初回契約期間のインセンティブ20%で短期回収が可能。

ストック型: 初回契約期間中は月次売上連動で毎月の継続収益を確保。更新後は手数料なしのため、新規積み上げで売上を拡大。
運用代行や追加プロジェクトを組み合わせ、LTV最大化が狙えます。

初期費用	0～50万
開業資金	0円～
内訳	営業・集客費、通信/SaaS等の実費、提案資料・販促物整備
加盟金	完全0円

サポート体制

立ち上げ: 商材・運用フローの研修、提案資料/トークスクリプト提供

伴走支援: ターゲット設計、メッセージ最適化、KPI設計と週次/月次レビュー

実務支援: スカウト運用/アプローチの代行・技術設定支援

情報提供: 成功事例・改善知見の共有、機能アップデートの優先案内

事務/精算: 請求スケジュールとフォーマット提供、毎月末支払い運用

顧客の特徴

ビズリーチを使っているであろう、企業人事様、人材紹介会社様は成約率が非常に高いです。

市場性

現在の採用市場では、転職サイトや人材紹介会社でアプローチできる層＝全体の約20％にすぎません。
残り80％の多くは「良い機会があれば転職したい」と考える潜在層です。

しかし従来の採用チャネル（求人広告、エージェント、スカウト媒体）は、
この層にアプローチできず、限られた人材を各社が取り合う状況になっています。

「AUTOHUNT」はこの“未開拓の80％”に直接アプローチできる国内唯一の仕組みです。
まさに採用市場の「ブルーオーシャン」といえるでしょう。

競合

オープンデータ採用は2022年の職安法改正でようやく合法化されており、
また厚生労働省の4号優良認定を受けているのはXAION DATAのみ。
「AUTOHUNT」は、法的にも技術的にも「独占的ポジション」を確立しています。

一部ダイレクトリクルーティング型のサービスや採用代行、
人材データベース、SNS採用支援ツールが競合になり得る可能性はありますが、
これらのチャネルが届かない層に届き、
かつ合法的に潜在層採用を実現できる唯一のHR-Techプロダクトといえます。

応募要件

特別な応募要件はありません！
ぜひお気軽にご応募ください。

【特許取得】転職潜在層にアプローチできる「AUTOHUNT」のトスアップパートナー募集：こだわりの特徴

• 加盟金¥0
• 在庫を持たない
• 完全在宅可能
• 個人事業主可
• 高収入案件
• 電話営業
• ネット販売
• テレアポ
• サポート充実
• 研修充実
• 独立支援有り
• 手に職をつける
• 未経験歓迎
• 年齢不問
• 空き時間活用
• ノマドワーカー向け

開業までの流れ

• STEP1

  カケハシ上で資料請求

  ご覧いただきありがとうございました。ご興味がありましたら、カケハシ上でお気軽に資料請求ください。

• STEP2

  お打ち合わせ

  取り組み内容について簡単なお打ち合わせを実施します。オンラインでのご対応も可能です。

• STEP3

  契約手交→稼働開始

  前向きにお取り組みいただける場合、契約を手交します。その後稼働開始となります。