会社員として働く中で、「自分は会社員に向いていない人なのかもしれない」と感じることはありませんか？
筆者も新卒で会社に入ったものの会社員には向いていないと感じ、半強制的にフリーランスとなった身なので、向いていない人の気持ちはわかるつもりです。
ただ、具体的に会社員に向いていない人はどのような特徴があるのか、いまいちわからない人もいるかもしれません。
そこで、この記事では会社員に向いていない人の特徴、会社員に向いていないと感じる主な要因、会社員に向いてない人が感じる「無能」という不安、取るべき対処法、どうすれば良いか、フリーランスとして働くメリット・デメリット、おすすめの働き方の選び方について詳しく解説します。
大丈夫、会社員に向いていなくても、生きていけないわけではありません。
INDEX
会社員に向いていない人の特徴
まずは、会社員に向いていない人の特徴について見ていきましょう。
会社員に向いてない人が持つ性格や考え方
会社員に向いていない人は、組織に馴染むのが難しいと感じやすいです。
例えば、会社の古い習慣や非効率なやり方に疑問を感じやすく、それに従うことにストレスを覚えることがある他、集団行動よりも一人で黙々と作業することを好む傾向が強いです。
会社のチームワークを重視する環境に息苦しさを感じることもあります。
自分のペースで仕事を進めたい、自分の納得のいく方法で物事を進めたいという気持ちが強いほど、会社員という働き方に向いていないと感じることがあるのではないでしょうか。
こればかりは性格によるものが大きく、無理に働くと心身ともに壊すことがあります。
組織にとらわれずに働きたい人
組織のルールや会社の慣習に縛られることに抵抗を感じる人は、会社員に向いていない可能性があります。
自分のアイデアや裁量で自由に仕事を進めたい、働き方に柔軟性を求めているといった特徴を持つ人は、フリーランスや起業といった働き方に魅力を感じるかもしれません。
会社のルールよりも自分なりのやり方を優先したい、何にも縛られずに自由に働きたいという気持ちが強い場合、会社員という働き方は窮屈に感じられるでしょう。
また、新しい働き方としてフリーランスや起業を考える人も、組織にとらわれずに自分の理想とする働き方を実現したいという思いを持っていることが珍しくないです。
人間関係のストレスを避けたいと考える人
職場の人間関係に大きなストレスを感じやすいのも、会社員に向いていない人の特徴です。
人間関係に悩みやすい人ほど、上司や同僚との関係構築に悩みを感じたり、社内政治に嫌悪感を抱いたりすることがあります。
人間関係によるストレスが仕事のモチベーションを低下させ、会社に行くこと自体が憂鬱になる場合、会社員という働き方が合っていないのかもしれません。
関わる人を選びたい、不要な人間関係の煩わしさを避けたいという思いが強い人にとって、組織の中で働くことは負担となることがあるのではないでしょうか。
自分のやり方で仕事を進めたいと感じる人
自分のやり方やペースで仕事を進めたいという気持ちが強い人は、会社員に向いていないと感じることがあります。
会社では組織として目標達成を目指すため、個人の裁量には限界がある場合が多く、自分のアイデアや工夫を仕事に反映させにくいと感じることがあるかもしれません。
自分が納得できない仕事や、意味を感じられない作業をこなすことにストレスを感じやすい人は、会社員という働き方に向いていない可能性があるので、注意が必要です。
自分の得意なことや興味のある分野で自由に仕事を進めたい、自分の力で成果を出したいといった思いは、会社員以外の生き方、特にフリーランスとして働く方が向いているかもしれません。
仕事に納得できなければ行動できない人
仕事の内容や目的に納得できないと、なかなか行動に移せないという人も、会社員に向いてなかったと感じる場合があります。
会社員として働いていると、必ずしも自分の興味や関心のある仕事ばかりに携われるわけではありません。
組織の方針や上司の指示に従って、自分が意味を見いだせない業務をこなす必要が出てくることもあるでしょう。
そのような状況で、仕事の意義や目的に納得できないと、モチベーションを維持するのが難しくなり、結果として業務の遂行に支障をきたすことがあるわけです。
評価や上下関係に違和感を覚える人
会社における評価制度や上下関係に違和感を覚えたり、ストレスを感じたりする人も、会社員に向いていないと感じることがあるのではないでしょうか。
自分の仕事ぶりが正当に評価されていないと感じたり、上司の理不尽な指示に納得できなかったりすると、会社で働くことへのモチベーションが低下してしまうことがあります。
また、年功序列や社歴による評価に疑問を感じ、成果に見合った評価を求めている人も、会社員という働き方が合わないと感じる傾向が強いです。
自分自身の価値観と会社の評価基準にずれがある場合、余計に会社員に向いていないと感じることがあるはず。
もしどうしても自分にあった仕事が見つからない場合は、適職診断などを活用することで、自身の価値観や強みを客観的に把握し、どのような環境や働き方が合っているのかを考えると良いかもしれません。
会社員に向いていないと感じる主な要因
次に、会社員に向いていないと感じる主な要因について見ていきましょう。
自由な生き方を求める気持ち
時間や場所に縛られずに自由に働きたい、自分のライフスタイルを大切にしたいという気持ちが強い人は、会社員という働き方に窮屈さを感じやすいでしょう。
勤務時間や勤務場所に縛られることなく、自分のペースで仕事を進めたいという思いは、会社員以外の生き方、特にフリーランスといった柔軟な働き方への関心に繋がります。
通勤時間や満員電車にストレスを感じたり、プライベートの時間を自由にコントロールしたいと考えたりする場合、会社員という働き方が自分の求める生き方と合わないと感じやすいです。
自分の時間を大切にし、ワークライフバランスを重視したいという志向は、会社員以外の働き方を選ぶ動機の一つとなるのではないでしょうか。
現状の仕事内容や職場環境が合わない理由
現在の仕事内容が自分の興味やスキル、価値観に合っていないと感じることも、会社員に向いていないと感じる大きな理由です。
毎日同じ単純作業の繰り返しでやりがいを感じられない、自分の能力を活かせる機会がないといった状況は、仕事へのモチベーションを低下させ、会社員として働くことへの疑問に繋がります。
また、職場の雰囲気や人間関係が悪い、労働時間や給与といった労働条件に不満があるなど、職場環境が自分に合わない場合も、会社員として働き続けることが難しくなることがあるでしょう。
仕事でミスが多い、仕事を覚えるのが遅いと感じる背景に、そもそも今の仕事内容や環境が自分の向き不向きと合っていないという可能性も考えられるのではないでしょうか。
職場の文化や価値観とのミスマッチ
会社の企業文化や価値観が自分の考え方と大きく異なる場合も、会社員に向いていないと感じる要因となります。
例えば、成果よりもプロセスを重視する文化や、長時間労働を美徳とする考え方など、会社の当たり前が自分にとっては受け入れられないものである場合、日々ストレスを感じやすいです。
中でも、新卒で入社した会社で初めて会社の文化に触れた際に、自身の想像と現実のギャップに戸惑い、会社員という働き方そのものへの疑問に繋がるケースも……。
会社の理念や事業内容に共感できない、職場の雰囲気や暗黙のルールに馴染めないといった状況は、自分がその組織の一員として働くことに違和感を覚え、結果的に会社員に向いていないと感じることに繋がるでしょう。
会社員に向いてない人が感じる「無能」という不安
会社員として働く中で、「もしかして自分は会社員に向いていないのではないか、無能なのではないか」と不安を感じてしまうことがあります。
筆者もブラック企業に勤めていた時代は、自己嫌悪の毎日でした。
周りの同僚が問題なくこなしている業務が自分には難しく感じたり、会社のルールや文化に馴染めずに浮いているように感じたりすると、自分には能力がないのではないかと自己肯定感が低下してしまうことも珍しくないです。
ただ、会社員に向いていないからといって、その人が無能であるわけではありません。
単に、会社という組織での働き方や仕事内容、あるいは職場の環境がその人に合っていないだけの可能性が高いです。
仕事には向き不向きがあり、会社員という働き方が合わないだけで、他の環境や働き方であれば能力を発揮できることは十分にあります。
「無能」だと自分を責めるのではなく、なぜ会社員に向いていないと感じるのか、その理由を冷静に分析することが大切です。
中には、精神的に疲弊し、うつ状態になってしまい、自分を無能だと責めてしまうケースもあるからこそ、心身の健康を最優先に考える必要があります。
会社員に向いていない人が取るべき対処法
ここからは、会社員に向いていない人が取るべき対処法について見ていきましょう。
一時的な休養で自分を見つめ直す
会社員としての働き方に強いストレスを感じ、心身ともに疲弊している場合は、一時的に休養を取ることも重要な選択肢です。
有給休暇を利用したり、会社の制度として休職を選択したりすることで、仕事から一度距離を置き、冷静な視点で自分自身と向き合う時間を持つことができます。
精神的に追い詰められた状態で、無理に働き続けたり、重大な決断を下したりすることはおすすめできません。
むしろ十分な休息を取り、心身の回復を図ることで、本当に会社員という働き方が自分に合わないのか、あるいは単に今の職場環境や仕事内容に問題があるだけなのかを落ち着いて判断できるようになります。
特に、うつ病などの精神的な不調を感じている場合は、専門家のサポートも受けながら、しっかりと休養することが大切です。
職場や仕事内容を見直してみる
会社員に向いていないと感じる原因が、必ずしも「会社員という働き方そのもの」にあるとは限りません。
現在の職場環境や仕事内容が、単に自分に合っていないだけの可能性もあります。
会社内で部署異動を願い出たり、配置転換について上司に相談したりすることで、仕事内容や人間関係が改善され、問題が解決することもある他、今の会社では解決が難しい問題であっても、転職によってより自分に合った企業文化や仕事内容の職場を見つけられるかもしれません。
転職を検討する際には、なぜ今の会社が合わないと感じるのかを具体的に分析し、次の職場選びに活かすことを忘れてはなりません。
企業理念や事業内容、働き方などに注目して、自分の価値観に近い会社を探してみるのも良い方法です。
フリーランスという選択肢を考える
会社員として組織に縛られる働き方が自分には合わないと感じる場合、フリーランスとして独立することも有効な選択肢の一つです。
フリーランスは、特定の会社に所属せず、個人で仕事を受注して働くスタイルであり、自分の裁量で仕事内容や働く時間・場所を比較的自由に決めることができます。
これまで培ってきたスキルや経験を活かして独立したり、あるいは新たに専門的なスキルを習得してフリーランスとして活動したりすることも可能です。
ただ、フリーランスとして働くことにはメリットだけでなくデメリットも存在するからこそ安易に独立するのではなく、メリット・デメリットを十分に理解した上で慎重に検討する必要があります。
中でも、収入の安定性や社会保障、事務手続きなどを考慮し、計画的に準備を進めることが、フリーランスとして成功するためには欠かせません。
会社員に向いていない場合はどうすれば良い？
ここでは、会社員に向いていない場合はどうすれば良いかについて見ていきましょう。
自分に合った仕事を探す方法
会社員に向いていないと感じる人が自分に合った仕事を見つけるためには、まず自己分析を深めることが重要です。
どのような仕事内容に興味があるのか、どのような環境でなら能力を発揮できるのか、どのような働き方をしたいのかなど、自分の価値観や強みを明確にすることで、より具体的な仕事選びができるようになります。
適職診断ツールやキャリアカウンセリングなども活用することで、客観的な視点から自分に向いている仕事を知る手がかりが得られるでしょう。
また、これまでの職務経験やスキルを棚卸しし、どのような分野で活かせるかを検討することも有効となるのではないでしょうか。
異業種への転職や、これまでの経験とは異なる職種に挑戦することで、新たな可能性が見つかることもあります。
自分にとって「向いている」仕事は何かを探るプロセスは、自分自身を深く理解することにも繋がるはずです。
自分らしい生き方を実現するためのステップ
会社員に向いていないと感じる人が自分らしい生き方を実現するためには、まず現状の何に不満やストレスを感じているのかを明確にすることが第一歩です。
なぜ会社員という働き方が合わないと感じるのか、具体的な理由を自己分析を通じて洗い出してみましょう。
その上で、自分が理想とする働き方や生き方を具体的にイメージすることが大切です。
どのような環境で働きたいのか、どのような仕事に情熱を燃やせるのか、仕事とプライベートのバランスをどう取りたいのかなど、理想像を明確にすることで進むべき方向が見えてきます。
理想を実現するための方法として、転職、フリーランスとしての独立、起業、副業など、多様な選択肢を検討してみてください。
それぞれの働き方のメリット・デメリットを理解し、自分の状況や目標に照らし合わせて、現実的なステップを計画していくことが、自分らしい生き方を実現することに繋がります。
一度に大きな変化を求めると精神的にも肉体的にもしんどいので、まずは副業から始めてみるなど、小さな一歩から踏み出すのがおすすめです。
フリーランスとして働くメリット
次に、フリーランスとして働くメリットについて見ていきましょう。
好きな時間や場所で仕事ができる
フリーランスのメリットの一つは、働く時間や場所を自分で自由に決められることです。
会社員のように決められた時間にオフィスに出社する必要がなく、自宅やカフェ、あるいは好きな旅先など、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができます。
筆者も温浴施設などで仕事をすることもあります！
結果的に満員電車での通勤ストレスから解放されたり、自分の生活リズムに合わせて柔軟に働いたりすることが可能となり、子育てや介護などプライベートの事情と仕事を両立させることが可能です。
時間や場所の自由度は大きな利点となるでしょう。
自分の理想とする生き方を実現する上で、フリーランスといった働き方がもたらす自由度は非常に魅力的と言えるのではないでしょうか。
人間関係のストレスから解放される
会社員として働く中で人間関係に悩んでいる人にとって、フリーランスは人間関係のストレスから解放されるというメリットがあります。
フリーランスは基本的に個人で仕事を進めるため、煩わしい社内政治や苦手な上司・同僚との関わりを避けることが可能です。
仕事相手とのコミュニケーションは発生しますが、自分で仕事を選ぶことができるため、苦手な人とは極力関わらないようにすることができるでしょう。
人間関係が原因で仕事に集中できなかったり、精神的・肉体的に疲弊したりしていた人にとってはフリーランスという環境が心身の健康を保つことに繋がるのではないでしょうか。
仕事にやりがいを感じやすい
フリーランスは、自分が興味のある分野や得意なスキルを活かせる仕事を選びやすいため、会社員時代よりも仕事にやりがいを感じやすいというメリットがあります。
自分の専門性や強みが直接仕事の成果に繋がり、それが報酬という形で評価されるため、達成感やモチベーションを高く維持できる他、自分のアイデアや工夫を仕事に自由に反映させられるので、クリエイティブな仕事や自分で考えて進める仕事が好きな人にとっては魅力的です。
フリーランスとして働くことで、自分が本当に情熱を傾けられる仕事に出会い、充実した毎日を送れる可能性もあるかもしれません！
収入アップを目指せる可能性がある
フリーランスは、自分のスキルや実績、営業力次第で、会社員として働くよりも高い収入を目指せる可能性があります。
会社員の場合、給与は会社の規定や評価制度に基づいて決まるため、個人の頑張りが必ずしも収入に直結するとは限りません。
ただ、フリーランスは仕事の単価や受注量を自分でコントロールできるので、努力次第で収入をアップさせることも不可能ではありません。
需要の高い専門スキルを持っていたり、質の高い仕事を提供できたりすれば、より良い案件を獲得して高収入を得られるかもしれません。
フリーランスとして働くデメリット
次に、フリーランスとして働くデメリットについて見ていきましょう。
収入の不安定さ
フリーランスのデメリットの一つは、収入が不安定になりやすい点です。
会社員のように毎月固定の給与が保証されているわけではなく、仕事の受注量や単価によって収入が大きく変動してしまいます。
途中で案件が途切れてしまったり、報酬の支払いが遅れたりすることもあり、収入がゼロになる月がある可能性も考慮しなければなりません。
安定した生活を送るためには、常に仕事を受注するための営業活動を行ったり、複数のクライアントと契約したりするなど、収入源を確保するための努力が必要です。
筆者も常に5社前後と取引しながら、生活を守っています。
社会保障の面での不安
フリーランスは、会社員と比べて社会保障の面で手薄になるというデメリットがあります。
会社員が加入する厚生年金や健康保険組合のような手厚い保障がなく、国民年金や国民健康保険に自分で加入する必要があります。
傷病手当金や雇用保険の失業給付なども、会社員に比べて制限がある場合があるため、注意が必要です。
将来の年金や病気・怪我をした際の保障については自身で計画的に備える必要があるので、常に不安が付きまとう点については要注意です。
社会的信用度の低下
フリーランスは、会社員に比べて社会的な信用度が低く見られがちな傾向があります。
独立して間もない時期や収入が不安定な時期は、賃貸契約の審査や住宅ローン、クレジットカードの作成などが難しくなることがあるなど、影響は少なくないです。
なぜ信用されないのかというと、安定した収入がある会社員と比べて返済能力や支払い能力が低いと判断されることがあるためです。
社会的信用を得るためには確定申告を適切に行い、納税証明書などを準備するなど、自身の収入や納税状況を証明できるようにしておくことが大切と言えます。
会社員に向いていない人におすすめの働き方の選び方
最後に、会社員に向いていない人におすすめの働き方の選び方について見ていきましょう。
自分に向いている仕事を見極める
自分に向いている仕事を見極めるためには、まず自己分析を適切に行うことが不可欠です。
過去の経験や、どのような時に喜びや達成感を感じたか、あるいはどのようなことにストレスを感じたかを振り返ることで、自分の強みや弱み、価値観、興味・関心のある分野が見えてきます。
また、適職診断ツールやキャリアアドバイザーに相談することで、客観的な視点から自分に合った職種や働き方を知る手がかりも得られるでしょう。
多様な働き方を知って選択肢を広げる
会社員以外の働き方には、フリーランス、起業、契約社員、派遣社員、パート・アルバイト、副業など、様々な選択肢があります。
それぞれの働き方にはメリット・デメリットがあり、収入の安定性、労働時間や場所の自由度、社会保障、キャリアパスなどが異なるため、一つの働き方に限定せず多様な選択肢について情報収集を行い、それぞれの特徴を理解することが重要です。
自分の価値観やライフスタイル、スキルに合った働き方を選ぶためには、幅広い選択肢を知り、十分に比較検討を行ってください。
例えば、いきなりフリーランスとして独立するのが不安であれば、まずは副業から始めてみるなど、段階的に働き方を変えていきましょう。
まとめ
会社員という働き方に疑問を感じているなら、それは決して無能だからではありません。
筆者も会社を辞めてフリーランスになった頃は、自分を無能だと感じることがありましたが、会社員に向いてないと感じる原因を掘り下げ、自分に合った生き方を模索したことで、今では信頼できる取引先と仕事ができています。
会社員に向いてないと感じる理由は人それぞれで、男性、女性、新卒といった属性に関わらず、誰にでも起こりえるものです。
もし「会社員が向いていないかも」と感じた場合はフリーランスという生き方を選択することで、時間や場所に縛られない自由な生き方、会社員では得られないやりがいを感じられるかもしれません。
もし会社員に向いてないと感じているなら、転職や独立、起業など、様々な選択肢を検討し、自分にとって最適な生き方を見つけてみてはいかがでしょうか。
